الحكومة السويدية تريد رفع شرط الراتب للحصول على تصريح العمل إلى 100% من متوسط الرواتب. لكن مصلحة الهجرة تقترح استثناء 152 مهنة. النتيجة قانون يهدف للتشديد، لكنه يخلق في الواقع ثغرات قانونية جديدة.
شرط الراتب الجديد للحصول على تصريح العمل في السويد
وفقًا للمقترح الجديد يجب على كل شخص يتقدّم بطلب للحصول على تصريح عمل في السويد أن يحصل على راتب يساوي متوسط الرواتب في البلاد، أي حوالي 37,000 كرونة شهريًا. الهدف هو الحد من هجرة اليد العاملة إلى الوظائف ذات الأجور المنخفضة، خاصة في القطاعات التي وُجد فيها خطر الاستغلال وسوء المعاملة. هذه الخطوة هي إشارة سياسية واضحة بأن السويد لم تعد تريد أن تكون سوقًا للوظائف منخفضة الأجور للقادمين من خارج الاتحاد الأوروبي.
استثناء 152 مهنة من شرط الراتب
عندما قدّمت مصلحة الهجرة السويدية تقريرها، تبيّن أن الواقع مختلف عن الرؤية السياسية. القائمة تضم 152 مهنة تحتاج إلى استثناء – مثل الممرضين، المعلّمين، المهندسين وأخصائيي تكنولوجيا المعلومات. السبب واضح: من دون هذه الاستثناءات ستواجه قطاعات أساسية في المجتمع نقصًا حادًا في العمالة. لذلك أصبح الاستثناء وسيلة ضرورية لتجنب أزمة في سوق العمل، حتى لو كان ذلك يضعف الهدف السياسي من تشديد القانون.
